Confira os erros mais comuns encontrados nos currículos

Um currículo feito com desleixo ou com erros de digitação ou de português pode eliminar já de cara um candidato da disputa por uma vaga . Confira os erros mais comuns encontrados nos currículos;



- Omissão de dados:



Existem pessoas que omitem dados, quando consideram que estes possam lhe ser desfavoráveis, como uma forma de ter chance de chegar à etapa seguinte do processo. Exemplos:



* Idade (quando a pessoa pensa que sua idade será considerada fora da faixa da vaga); datas de conclusão de curso (quando, por alguma circunstância, ela fez o curso em um tempo bem superior do que o previsto).



* Cursos interrompidos sem registro da interrupção, fazendo crer que o curso foi concluído.


* Tempo de permanência nas empresas (quando o candidato não quer revelar o pouco de tempo de permanência nas empresas onde trabalhou).



Todos são recursos ingênuo, segundo a especista, pois acaba chamando a atenção do selecionador experiente para as informações incompletas e dificultando sua tomada de decisão.



- Informações desatualizadas


Informações desatualizadas, como, por exemplo, telefone ou e-mail, podem dificultar o contato com o candidato quando aparecer uma oportunidade interessante.



Se a desatualização se refere a conhecimentos e competências adquiridas e não registradas, pode perder a oportunidade, se esta demandar exatamente aquilo que não foi registrado.



- Excesso de Informações/ Detalhes:



O CV deve ser claro, objetivo e conciso, resumindo as principais qualificações, experiências, projetos diferenciados e conquistas profissionais.



Deve ser completo naquilo que é relevante e não pode pecar pelo excessivo detalhamento das informações.


- Má redação e uso de linguagem inadequada


O CV deve ser redigido de maneira formal e impessoal.



Erros de ortografia ou de gramática deixam péssima impressão e podem ser fator de eliminação.



O que evitar na hora de elaborar um currículo

- Fotos e RG



Só mande foto - 3 x 4 comportada - se isso for pedido por quem está fazendo a seleção.



Não é necessário incluir o número do CPF ou o RG no currículo;



- Poluição visual



Não faça firulas e frufrus - a melhor forma de apresentar seu currículo é em folha branca e fontes mais clássicas, como Arial ou Times New Roman.



Nada de utilizar muitas cores, que, ao invés de chamar atenção, acaba confundindo quem está lendo.



- Erros de português



São imperdoáveis e, infelizmente, os mais comuns.



É preciso muita atenção, pois este quesito pode derrubar um bom candidato



- Falar difícil



Informações demais fazem o entrevistador perder tempo.



Eles não perdem mais de um minuto dando a primeira olhada no currículo.



- Mentiras



Só inclua os cursos que realmente fez.



Caso não tenha completado algum, mencione o fato ou simplesmente elimine-o do currículo.



Afirmar que tem fluência em uma língua sem tê-lo também é um grande erro.



Tente não errar nas datas de permanência nas empresas, pois pode gerar desconfiança do entrevistador, que tem como checá-las através principalmente da carteira de trabalho.





- Dar ênfase ao início da carreira



As informações sobre emprego deve vir em ordem descrescente: do último para o primeiro emprego.



Deixar os últimos empregos para o fim pode fazer seu currículo ser descartado